Maatwerk e-learning

E-learning maatwerk.

Veel kennis kun je via een standaard e-learningmodule aanleren. Zo kun je medewerkers snel en effectief opleiden. Soms heb je echter een situatie waarvoor een standaard training niet voldoende is. Dan biedt maatwerk uitkomst. Dit kan een korte introductie bij het bedrijf zijn of een training over een bepaald proces of onderwerp.

Onze consultants helpen je door eerst te inventariseren wat het doel van de training is en voor wie de training bedoeld is. Samen brainstormen we over welke vorm voor jouw bedrijf het meest geschikt is.

Interactieve e-learning.

Wij ontwikkelen interactieve online trainingen met animaties, afbeeldingen en vragen. Want, als werknemers de training leuk vinden, blijft de leerstof beter hangen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat onze e-learningmodules voldoen aan de laatste ontwikkelingen en de nieuwste technieken.

Door onze jarenlange ervaring op het gebied van e-learning weten we precies wat wel en niet werkt. Het belangrijkste is: wat moet de cursist na afronding van de training geleerd hebben? Pas wanneer deze vraag beantwoord is, starten we met het ontwikkelproces.

Onze consultants zijn zeer ervaren op het gebied van leren en opleiden en hebben jarenlange ervaring in het maken van e-learning en online trainingsoplossingen. Zij kunnen je goed adviseren wat het beste past in jouw situatie.

of bel NL +31 (0)30 656 60 10
of bel BE +32 (0)3 616 08 69

De voordelen van
maatwerk.

Volledig toegespitst op jouw praktijk.
Training volgen onafhankelijk van tijd of plaats.
Train wat nodig is, wanneer het nodig is.
Resultaten eenvoudig te monitoren met rapportages.
In iedere gewenste taal mogelijk.
Objectief meetbare resultaten.
Lagere trainingskosten en snelle terugverdientijd.

Onze aanpak.

Als je kiest voor een maatwerktraject en je akkoord gaat met de offerte, dan gaan we volgens een stappenplan te werk. De projectmanager werkt nauw met je samen om het proces goed te laten verlopen. We volgen deze stappen:

1. Analyse en inventarisatie

In deze fase bepalen we samen met jullie de leerdoelen en wordt de relevante inhoud verzameld en besproken die in de training zal worden aangeboden. Daarvoor werken we nauw samen met jullie inhoudsdeskundigen.

2. Didactisch en grafisch ontwerp

Een didactisch ontwerp wordt gemaakt dat beschrijft hoe inhoud, oefeningen en beelden worden aangeboden en hoe de cursist door de training navigeert. Het grafisch ontwerp zal gebaseerd worden op jullie eigen huisstijl, zodat de training voor jouw medewerkers een herkenbaar product is. Na overeenstemming wordt overgegaan naar de volgende fase.

3. Ontwikkeling

In deze fase worden definitieve inhoud, oefeningen en toetsen uitgewerkt in een script. Afhankelijk van fase 1 kan het zijn dat het script dan al duidelijk is en dat snel met de ontwikkeling begonnen kan worden. Afhankelijk van de afspraken, worden bij jullie op locatie foto’s of video’s gemaakt om in de training te gebruiken. Na goedkeuring wordt de training technisch en grafisch ontwikkeld.

4. Testen

Er wordt een testmodule opgeleverd die door jullie en ons wordt getest op inhoud en werking. Eventuele opmerkingen worden in de training verwerkt. Hierna is de training gereed.

5. Implementatie

We maken de training klaar voor gebruik in jullie eigen leermanagementsysteem. Mochten jullie dat niet hebben, dan hebben wij goede mogelijkheden in huis. Er wordt nog een laatste keer gekeken of alles naar behoren werkt en jullie kunnen de training aan de medewerkers aanbieden.

of bel NL +31 (0)30 656 60 10
of bel BE +32 (0)3 616 08 69

Veelgestelde vragen.

Wie is eigenaar van een op maat gemaakte training?

Een e-learningmodule die op maat gemaakt is voor de klant is ook helemaal van de klant. Daarom maken we ook foto’s en afbeeldingen bij het bedrijf en voor het bedrijf. Omdat je zelf eigenaar bent, kun je – als je dat zou willen – de training zelf bijwerken.

Welke werkvormen worden in de e-learning gebruikt?

Een maatwerk e-learning bestaat altijd uit verschillende werkvormen, zoals uitleg in tekst, uitleg in voice-over, illustraties met uitleg, video’s, 360-graden video’s, zoekafbeeldingen, sleepoefeningen, multiple choice vragen en een toets.

Hoe wordt e-learning opgeleverd?

Vooraf bespreken we hoe we de e-learning het beste kunnen opleveren. Er zijn hiervoor verschillende mogelijkheden. Denk hierbij aan SCROM, HTML of via een koppeling. Mocht je hiervoor geen eigen systeem hebben, kunnen wij een systeem aanbieden waarin cursisten de training kunnen doorlopen.

In welke talen zijn de trainingen verkrijgbaar?

Elke e-learningmodule kan vertaald worden in iedere gewenste taal. Précon maakt daarvoor vaak gebruik van professionele vertaalbureaus, zodat de vertalingen van goede kwaliteit zijn.

Hoe lang gaat een maatwerk e-learningmodule mee?

De technische levensduur van een module is 3 tot 4 jaar. De technische ontwikkelingen in webbrowsers zorgen er soms voor dat bepaalde interacties na verloop van tijd niet meer goed werken.